Le risultanze di videoriprese installate sui luoghi di lavoro possono essere utilizzate se occasionalmente finalizzate all'esercizio del potere disciplinare

di Claudia Dierna

La Corte d'Appello di Roma ha stabilito che nel caso in cui siano effettuate videoriprese sul luogo di lavoro per ragioni connesse alla tutela del patrimonio aziendale è consentito utilizzare i filmati delle riprese per irrogare una sanzione disciplinare a carico del lavoratore proprio perché i comportamenti contestati sono emersi all'esito di riprese finalizzate a scopi diversi dal controllo a distanza del lavoratore.

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