Cassazione civile, sez. L, 11/04/2022, n. 11665 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa intimato a guardia giurata a seguito di contestazione disciplinare dovuta a giudizi gravemente lesivi nei confronti dei responsabili dell'impresa rilasciati dallo stesso in una conversazione via chat con ex collega]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa intimato a guardia giurata a seguito di contestazione disciplinare dovuta a giudizi gravemente lesivi nei confronti dei responsabili dell'impresa rilasciati dallo stesso in una conversazione via chat con ex collega - Conversazione intercorsa rinvenuta nel computer aziendale - Gravità delle espressioni scambiate - Rivelazione di notizie aziendali riservate e di dati sensibili relativi ad una collega - Conversazione extralavorativa e privata - Escluso il fine di ulteriore diffusione - Irrilevante lo strumento di comunicazione utilizzato.

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