Il Garante per la protezione dei dati personali ha vietato,  in via d’urgenza e con effetto immediato, ad Amazon Italia Logistica srl, il trattamento di dati personali di oltre 1800 lavoratori impiegati presso lo stabilimento di Passo Corese (RI). La società dovrà inoltre, interrompere il trattamento dei dati raccolti attraverso 4 telecamere posizionate in prossimità di bagni e aree ristoro riservati ai lavoratori.

La Rassegna ha lo scopo di segnalare le novità normative e giurisprudenziali in materia di Tutela dei diritti dei consumatori al fine di consentire un monitoraggio degli atti e delle pronunce più rilevanti.

La Rassegna ha lo scopo di segnalare le novità normative e giurisprudenziali in materia di Privacy e trattamento dei dati al fine di consentire un monitoraggio degli atti e delle pronunce più rilevanti.

La Rassegna ha lo scopo di segnalare le novità normative e giurisprudenziali in materia di Tutela della concorrenza al fine di consentire un monitoraggio degli atti e delle pronunce più rilevanti.

In sede di rideterminazione di una sanzione antitrust a seguito di giudicato, l'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) è tenuta a seguire pedissequamente i criteri di calcolo indicati dal giudice amministrativo. Qualora la sentenza stabilisca la "sottrazione" dell'entry fee dall'importo base già rideterminato (secondo un nuovo coefficiente di gravità), l'Autorità non può limitarsi all'eliminazione della voce dal calcolo iniziale, poiché tale operazione altererebbe il quantum della sanzione finale, violando il vincolo conformativo. L'Autorità amministrativa è infatti vincolata al rispetto puntuale delle indicazioni contenute nel decisum, non potendo discostarsene nemmeno in nome di principi generali di deterrenza o di autovincolo derivanti dalle proprie linee guida. La violazione di tale vincolo conformativo comporta nullità del nuovo provvedimento per elusione del giudicato.

In tema di trattamento dei dati personali, l'accesso alla banca dati INPS e la relativa comunicazione dell'estratto contributivo possono avvenire esclusivamente su richiesta dell'interessato o di un soggetto specificamente delegato. Tale disciplina, fondata sull'art. 54 della L. n. 88/1989 e sull'art. 116 del D.Lgs. n. 196/2003, non soffre deroghe in favore degli eredi del datore di lavoro, i quali non possono acquisire o trasmettere a terzi i dati previdenziali del dipendente senza il consenso espresso di quest'ultimo, neppure laddove adducano finalità di ricostruzione del patrimonio ereditario o dell'azienda del de cuius.