Cassazione civile (ord.), sez. L, 08/01/2024, n. 585 [Trattamento dei dati personali - Diritto all’oblio - Accertata sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa giuslavoristica, con condanna del datore di lavoro a corrispondere al lavoratore le differenze retributive ed il T.F.R. - Appello - Rigetto - Ricorso - Rigetto - Domanda di oscuramento dei dati identificativi]

Trattamento dei dati personali - Diritto all’oblio - Accertata sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa giuslavoristica, con condanna del datore di lavoro a corrispondere al lavoratore le differenze retributive ed il T.F.R. - Appello - Rigetto - Ricorso - Rigetto - Domanda di oscuramento dei dati identificativi proposta dal ricorrente ex art. 52, co. 1, D.Lgs. n. 196 del 2003 - “Motivi legittimi” posti a base della invocata tutela di riservatezza delle generalità e dei dati identificativi del ricorrente - Natura sensibile dei dati contenuti nella sentenza che, qualora diffusi, potrebbero comportare danni all’attività imprenditoriale del ricorrente - Rigetto - Non rinvenibili nella presente ordinanza "dati sensibili" ai sensi dell’art. 4 co. 1, lett. d), del D.Lgs. n. 196 del 2003 - Istanza contenente un riferimento del tutto generico al paventato danno imprenditoriale, insufficiente a circostanziare l’incidenza negativa del mancato oscuramento dei dati.

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