Cassazione civile (ord.), sez. L., 03/06/2024, n. 15391 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento disciplinare intimato da società al proprio dipendente, per una serie di mancanze rilevate utilizzando i dati acquisiti per mezzo del sistema informatico in uso allo stesso per l’espletamento della prestazione lavorativa]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento disciplinare intimato da società al proprio dipendente, per una serie di mancanze rilevate utilizzando i dati acquisiti per mezzo del sistema informatico in uso allo stesso per l’espletamento della prestazione lavorativa, nonché i riscontri dei pedaggi autostradali forniti dal sistema telepass installato sul mezzo affidatogli - Impugnazione - Rigetto - Appello - Accoglimento - Utilizzabili i dati derivanti dalla geolocalizzazione conseguente all’utilizzo del computer palmare in uso al dipendente, con mansioni di tecnico trasfertista, avendo l’azienda dimostrato, attraverso la produzione documentale, il rispetto dell’art. 4, co. 3, L. n. 300/1970, come modificato dall’art. 23 d.lgs. n. 151/2015, ma non i dati acquisiti per mezzo del telepass - Ricorso - Rigetto - Irrilevante la consapevolezza del dipendente sulla presenza dell’apparato Telepass sull’autovettura e sulle corrette modalità di uso dello stesso, essendo necessaria invece tale precipua informativa al lavoratore, di cui i giudici d’appello hanno constatato l’assenza nella fattispecie.

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