Cassazione civile (ord.), sez. L, 30/01/2025, n. 2157 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa intimato a lavoratore per improprio utilizzo dei permessi concessi ex L. n. 104/1992 - Impugnazione - Fatti emersi a seguito di accertamenti svolti da agenzia di investigazione privata - Inutilizzabilità delle informazioni acquisite]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa intimato a lavoratore per improprio utilizzo dei permessi concessi ex L. n. 104/1992 - Impugnazione - Rigetto - Appello - Rigetto - Ricorso - Fatti emersi a seguito di accertamenti svolti da agenzia di investigazione privata - Inutilizzabilità delle informazioni acquisite in violazione dei principi di riservatezza e della vita privata del lavoratore - Rigetto - Legittimo il controllo tramite investigatori che non ha ad oggetto l’adempimento della prestazione lavorativa ma è finalizzato a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente, come nel caso di controllo finalizzato all’accertamento dell’utilizzo dei permessi ex lege n. 104/1992.

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