Cassazione civile, sez. L, 29/08/2025, n. 24204 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Dipendenti aziendali condannati a risarcire il datore di lavoro per i danni causati da atti di concorrenza sleale e condotte in violazione dei doveri di diligenza e fedeltà - Utilizzabilità della consulenza tecnica informatica effettuata dalla società datrice di lavoro]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Dipendenti aziendali condannati a risarcire il datore di lavoro per i danni causati da atti di concorrenza sleale e condotte in violazione dei doveri di diligenza e fedeltà - Utilizzabilità della consulenza tecnica informatica effettuata dalla società datrice di lavoro - Estrazione di tutte le comunicazioni mail dei lavoratori da account privati - Email confluite sul server aziendale - Corrispondenza aperta e non chiusa - Appello - Accoglimento - Non sussistenti i presupposti per ritenere la corrispondenza oggetto della consulenza “aperta” - Ricorso - Rigetto - Illegittime la conservazione e la categorizzazione dei dati personali del lavoratore acquisiti dal datore di lavoro.

Questo contenuto è riservato agli abbonati. Se già disponi di un accesso valido clicca qui per autenticarti, altrimenti clicca qui per richiedere una PROVA GRATUITA!
Inoltre puoi:
- contattare i numeri 06.56.56.7212 o 392.993.6698
- inviare una richiesta al servizio clienti
- consultare le formule di abbonamento