È suscettibile di sanzione disciplinare il lavoratore che rivela l’indirizzo email di un dirigente

La sezione lavoro del Tribunale di Bari ha ritenuto che la diffusione a terzi dell’indirizzo email di un dirigente possa determinare la violazione del canone di buona fede nell'esecuzione del contratto di lavoro.

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25 ottobre 2019

È suscettibile di sanzione disciplinare il lavoratore che rivela l’indirizzo email di un dirigente

La sezione lavoro del Tribunale di Bari ha ritenuto che la diffusione a terzi dell’indirizzo email di un dirigente possa determinare la violazione del canone di buona fede nell'esecuzione del contratto di lavoro.