Controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica del lavoratore: leciti solo se successivi all’insorgenza del sospetto di un illecito

di Simona Loprete

"Oltre alla tutela della riservatezza del lavoratore, il datore di lavoro, quale Titolare del trattamento, è tenuto ad osservare tutti i principi di cui all’articolo 5 del GDPR che impongono innanzitutto trattamenti di dati personali leciti, corretti e trasparenti. Ciò comporta la necessità di gestire e regolamentare l’uso di tutti i mezzi elettronici di lavoro utilizzati perché capaci di ricostruire puntualmente e analizzare l’attività prestata dal lavoratore".

Questo contenuto è riservato agli abbonati. Se già disponi di un accesso valido clicca qui per autenticarti, altrimenti clicca qui per richiedere una PROVA GRATUITA!
Inoltre puoi:
- contattare i numeri 06.56.56.7212 o 392.993.6698
- inviare una richiesta al servizio clienti
- consultare le formule di abbonamento