GDPR “in pratica”: le basi di liceità dei trattamenti legati al rapporto di lavoro dipendente e la redazione dell’informativa

di Paola Limatola

"Può essere difficile dimostrare, proprio a causa del rapporto di “dipendenza” dei lavoratori nei confronti del datore di lavoro, che il consenso sia stato prestato in modo effettivamente libero e che sia liberamente revocabile ... Eppure, anche all’interno del rapporto di lavoro, possono esistere situazioni in cui il datore di lavoro ha bisogno di chiedere il consenso dei lavoratori per trattare i loro dati".

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