Tribunale Lecco 06/06/2023 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa - Lavoratore ritenuto responsabile di aver utilizzato il know how aziendale all’evidente scopo di trasferire lo stesso ad una impresa concorrente - Impugnazione del licenziamento - Controlli difensivi datoriali]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Licenziamento per giusta causa - Lavoratore ritenuto responsabile di aver utilizzato il know how aziendale all’evidente scopo di trasferire lo stesso ad una impresa concorrente - Impugnazione del licenziamento - Controlli difensivi datoriali - Licenziamento basato su un abusivo accesso al PC del lavoratore e sull’illecito utilizzo, a fini disciplinari, di informazioni acquisite in violazione dei diritti di informativa e dei principi stabiliti dal Codice della Privacy - Violazione dell'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori - Rigetto - Caso di specie riguardante l’ipotesi di una cartella rinvenuta in locale nel PC in uso al lavoratore, durante un’ordinaria attività di manutenzione legata all’aggiornamento del software antivirus, che non necessita di essere vagliata secondo i principi che governano i controlli difensivi - Violazione dell’obbligo di fedeltà del lavoratore ex art. 2105 cod. civ..

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