Tribunale Pavia 19/07/2025 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Violazione del GDPR - Risoluzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti - Assenze ingiustificate - Consenso sull'informativa privacy - Contestata la violazione degli artt. 5 e 6 GDPR per la comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro al Centro per l'Impiego]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Violazione del GDPR - Risoluzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti - Assenze ingiustificate - Consenso sull'informativa privacy - Contestata la violazione degli artt. 5 e 6 GDPR per la comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro al Centro per l'Impiego - Comunicazione effettuata in conseguenza di un comportamento concludente del dipendente (es. assenze ingiustificate reiterate) - Trasmissione dei dati autorizzata tramite la sottoscrizione dell'informativa privacy all'atto dell'assunzione del lavoratore - Esclusa l'illiceità del trattamento in ordine alla richiesta di accesso ai dati personali ai sensi dell'art. 15 GDPR.

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