T.A.R. Lazio Roma, sez. I quater, 07/01/2023, n. 236 [Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Segnalazione, da parte del dipendente comunale all’ANAC, della sanzione del licenziamento disciplinare irrogata nei suoi confronti per ragioni ritorsive - Richiesta l’attivazione dei poteri, anche sanzionatori, di cui all’art. 54-bis del D.Lgs. n. 165/2001]

Trattamento dei dati personali - Rapporto di lavoro - Segnalazione, da parte del dipendente comunale all’ANAC, della sanzione del licenziamento disciplinare irrogata nei suoi confronti per ragioni ritorsive - Richiesta l’attivazione dei poteri, anche sanzionatori, di cui all’art. 54-bis del D.Lgs. n. 165/2001 - Accoglimento - Annullamento del provvedimento disciplinare - Irrogazione della sanzione - Ricorso - Contestata l’applicabilità della disciplina del “whistleblowing” - Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro ex art. 54-bis, del D.Lgs. 165/2001 (“whistleblowing”) - Accoglimento - Accuse carenti di un adeguato fumus di fondatezza.

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