Il datore di lavoro può controllare i messaggi di posta elettronica del dipendente? La disciplina dei controlli sul lavoratore ed il trattamento dei dati personali in ambito lavorativo

di Simona Loprete

"L’eventuale controllo sull’uso degli strumenti elettronici operato dal datore di lavoro deve ispirarsi ai principi di pertinenza e non eccedenza affinché non vi sia una interferenza ingiustificata sui diritti e sulle libertà fondamentali dei lavoratori e dei soggetti esterni che ricevono o inviano comunicazioni elettroniche".

Questo contenuto è riservato agli abbonati. Se già disponi di un accesso valido clicca qui per autenticarti, altrimenti clicca qui per richiedere una PROVA GRATUITA!
Inoltre puoi:
- contattare i numeri 06.56.56.7212 o 392.993.6698
- inviare una richiesta al servizio clienti
- consultare le formule di abbonamento