È suscettibile di sanzione disciplinare il lavoratore che rivela l’indirizzo email di un dirigente
25 ottobre 2019
La sezione lavoro del Tribunale di Bari ha ritenuto che la diffusione a terzi dell’indirizzo email di un dirigente possa determinare la violazione del canone di buona fede nell'esecuzione del contratto di lavoro.