• Concorrenza - Abuso di posizione dominante

Farmaco salvavita per la cura della xantomatosi cerebrotendinea: l'Antitrust sanziona il gruppo Leadiant per abuso di posizione dominante

31 maggio 2022

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha concluso l’istruttoria nei confronti delle società Essetifin S.p.A., Leadiant Biosciences Ltd., Leadiant GmbH e Sigma-Tau Arzneimittel GmbH, appartenenti al gruppo Leadiant, che era stata avvviata per abuso di posizione dominante sul mercato italiano della produzione e vendita dei farmaci a base di acido chenodesossicolico (CDCA).
  • Tutela dei consumatori - Pratiche scorrette

Fatturazione post recesso e doppia fatturazione: l'Antitrust avvia istruttoria nei confronti delle principali compagnie telefoniche

26 maggio 2022

Con 4 avvisi pubblicati nel bollettino settimanale n. 19 del 23 maggio 2022, l’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato informa di aver avviato un procedimento istruttorio per pratiche scorrette a danno di consumatori e imprese nei confronti di Fastweb S.p.A., Vodafone Italia S.p.A., TIM Italia S.p.A. e WindTre S.p.A..
  • Concorrenza - Concentrazioni tra imprese

Concentrazioni e apparecchiature mediche - Il Tribunale dell'UE ha confermato la sanzione della Commissione Europea a Canon per gun-jumping

25 maggio 2022

di Ignazio Pinzuti Ansolini Con la sentenza del 18 maggio 2022, nel caso T-609/2019, il Tribunale dell'Unione Europea (il Tribunale) ha respinto l'impugnazione promossa da Canon (di seguito, Canon o Ricorrente) avverso la decisione C(2019) 4559 finale (la Decisione) della Commissione Europea (la Commissione) che le aveva inflitto due ammende, per un totale di 28 milioni di euro, per violazione delle disposizioni che regolano la prematura attuazione di concentrazioni di rilevanza comunitaria.
  • Privacy - Rapporto di lavoro

E’ illegittimo il licenziamento disciplinare basato su dati già registrati nel server aziendale durante i controlli del datore di lavoro

24 maggio 2022

La Corte d'Appello di Milano, nel decidere su una causa rinviata per la riassunzione dalla Corte di Cassazione, ha specificato che considera vincolanti i principi espressi dalla Suprema Corte in merito all'illegittimità dei controlli del datore di lavoro posti alla base del licenziamento disciplinare ed effettuati su dati già registrati e conservati nel sistema informatico aziendale, quali  i c.d. "file di log" o "log file", in quanto raccolti prima dell'insorgenza di un fondato sospetto del datore di lavoro sulla commissione di illeciti da parte del dipendente.