FOCUS
  • Privacy - Dati bancari e finanziari

Secondo la CGUE a una violazione di dati personali non deve necessariamente conseguire una sanzione amministrativa pecuniaria da parte dell’Autorità di controllo

8 gennaio 2025

di Simona Loprete "La scelta del mezzo appropriato e necessario spetta all’Autorità di controllo che deve fare tale scelta prendendo in considerazione tutte le circostanze del caso concreto e assolvendo al suo compito di vigilare sul pieno rispetto del GDPR con tutta la diligenza richiesta".
  • Privacy - Diritto all’oblio

Anonimizzazione dei dati personali di un soggetto processuale per "motivi legittimi" e anonimizzazione obbligatoria

8 gennaio 2025

di Claudia Dierna La Suprema Corte è stata chiamata a riformare la sentenza del Tribunale di Roma, adito al fine di pronunciarsi sulla richiesta di deindicizzazione del nominativo del ricorrente dal portale delle sentenze della Suprema Corte di Cassazione e di ordinare che non fosse consentita la ricerca “per nominativo” o “per patologia” del soggetto interessato. Posto che è consentito l'oscuramento dei dati personali di un soggetto processuale per "motivi legittimi" (art. 52, co. 2, D.Lgs. 196/2003), ed, anzi, è doverosa l'anonimizzazione obbligatoria dei suoi dati in determinati casi (art. 52, co. 5, D.Lgs. 196/2003), il giudice ha verificato se la richiesta del ricorrente potesse confliggere con la normativa vigente in Italia in materia di trattamento dei dati personali in ambito giudiziario.
  • Privacy - Aspetti generali

Danno all'immagine e risarcimento del danno non patrimoniale subito per l'illegittima pubblicazione di dati personali su un sistema informatico

8 gennaio 2025

Il Tribunale amministrativo regionale per il Lazio si è pronunciato su un ricorso in tema di risarcimento del danno non patrimoniale, sub specie di danno all’immagine, subito in conseguenza dell'illegittima pubblicazione su un sistema operativo di gestione dei documenti informatici di uno specifico atto che avrebbe consentito a tutti gli operatori in servizio di poter conoscere l’esistenza di un procedimento disciplinare a carico del destinatario dello stesso.