di Sabrina Salmeri e Lapo Lucani
L’utilizzo dei dati biometrici nel contesto lavorativo può essere utilizzato per diverse ragioni, come il controllo degli accessi, la registrazione delle presenze, l’autenticazione per l’accesso a sistemi informatici o la gestione della produttività. Tuttavia, è fondamentale che l’elaborazione di tali dati sia proporzionata e adeguata allo scopo per il quale sono raccolti.
