Cassazione: il datore di lavoro è tenuto a concedere al dipendente l’accesso ai propri dati valutativi
12 febbraio 2019
di Annalisa Spedicato
Il dipendente ha il diritto di avere accesso ai propri dati valutativi. Spetta al datore di lavoro individuare le misure opportune per evitare che il proprio lavoratore, in occasione dell’accesso ai propri dati personali, possa venire a conoscenza anche di informazioni diverse, non strettamente connesse ai suoi dati.









